AgenÈ›ia NaÈ›ională de Integritate a constatat, în urma procedurilor de evaluare, încălcarea legislaÈ›iei privind regimul juridic al incompatibilităÈ›ilor de către VIȘAN Gheorghe, inspector în cadrul DirecÈ›iei Generale Management Resurse Umane din Ministerul EducaÈ›iei, Cercetării, Tineretului È™i Sportului.
Sub aspect procedural, au fost îndeplinite cerinÈ›ele Legii nr. 176/2010, referitoare la înÈ™tiinÈ›area persoanelor evaluate, VIȘAN Gheorghe fiind informat, prin adresa nr. 51701/G/I.I./21.04.2011 (confirmare de primire din data de 02.05.2011), despre declanÈ™area procedurii de evaluare, elementele identificate, precum È™i drepturile de care beneficiază – de a fi asistat sau reprezentat de un avocat şi de a prezenta date sau informaÈ›ii pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. La data de 17.05.2011, VIȘAN Gheorghe s-a prezentat la sediul Agenţiei Naţionale de Integritate, ocazie cu care a luat cunoştinţă de informaţiile şi datele cuprinse în dosarul de evaluare È™i a depus un punct de vedere.
În urma evaluărilor demarate la 17.03.2011, s-au constatat următoarele:
VIȘAN Gheorghe se află în stare de incompatibilitate ca urmare a deÈ›inerii simultane, începând cu data de 08.02.2005 È™i până în prezent, atât a funcÈ›iei de inspector în cadrul DirecÈ›iei Generale Management Resurse Umane din Ministerul EducaÈ›iei, Cercetării, Tineretului È™i Sportului, cât şi calitatea de PreÈ™edinte al FederaÈ›iei Române de Volei, încălcând, astfel, prevederile art. 94, alin. 1 È™i alin. 2, lit. a) din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei cu modificările şi completările ulterioare.
Începând cu data de 23.09.2004 È™i până în prezent, VIȘAN Gheorghe deÈ›ine calitatea de PreÈ™edinte al FederaÈ›iei Române de Volei.
La data de 08.02.2005, VIȘAN Gheorghe a fost numit în funcÈ›ia de inspector specialitate în cadrul DirecÈ›iei Generale Management Resurse Umane din Ministerul EducaÈ›iei, Cercetării, Tineretului È™i Sportului.
Astfel, au fost identificate elemente în sensul încălcării legislaÈ›iei privind regimul juridic al incompatibilităÈ›ilor, deoarece, potrivit dispoziÈ›iilor art. 94, alin. 1 È™i alin. 2, lit. a) din Legea nr. 161/2003, cu modificările şi completările ulterioare, “calitatea de funcţionar public este incompatibilă cu orice altă funcţie publică decât cea în care a fost numit, precum şi cu funcţiile de demnitate publică. Funcţionarii publici nu pot deţine alte funcţii şi nu pot desfăşura alte activităţi, remunerate sau neremunerate, după cum urmează: în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice”.
Persoana faÈ›ă de care s-a constatat starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcÈ›ie sau o demnitate publică, cu excepÈ›ia celor electorale, pe o perioadă de 3 ani.
În cazul în care persoana nu mai ocupă o funcÈ›ie sau o demnitate publică la data constatării stării de incompatibilitate, interdicÈ›ia de 3 ani operează, potrivit legii, de la data rămânerii definitive a raportului de evaluare, respectiv, a rămânerii definitive È™i irevocabile a hotărârii judecătoreÈ™ti de confirmare a existenÈ›ei unei stări de incompatibilitate.
Persoana care face obiectul evaluării poate contesta raportul de evaluare a incompatibilităÈ›ii, în termen de 15 zile de la primirea acestuia, la instanÈ›a de contencios administrativ.
Agenţia Naţională de Integritate îşi exercită atribuţiile cu respectarea principiilor legalităÈ›ii, confidenţialităÈ›ii, imparţialităÈ›ii, independenţei operaţionale, celerităÈ›ii, bunei administrări, precum şi al dreptului la apărare.
AGENÈšIA NAÈšIONALĂ DE INTEGRITATE