Potrivit art. 194 din Codul muncii, aveți obligația de a asigura, pe cheltuiala dvs., participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează:
- a) cel puțin o dată la 2 ani, dacă aveți cel puțin 21 de salariați;
- b) cel putin o dată la 3 ani, dacă aveți sub 21 de salariați.
Practic sunteți obligat să faceți o investiție în salariații dvs., atât ca bani, cât și ca timp, din moment ce pe perioada formării profesionale ei nu mai prestează activitatea pentru care i-ați angajat.
Și, atentie!, e foarte posibil ca respectivii angajați să părăsească ulterior firma și să se angajeze în altă parte, pe salarii mai mari, fix datorită pregătirii superioare pe care le-ați asigurat-o dvs. Ce puteți face? Codul muncii nu oferă, din păcate, o soluție 100% mulțumitoare pentru această situație.
Sursa: legislațiamuncii.ro
